安全绩效考核系统,将安全工作控制指标分解落实到各个部门,通过制定各部门安全生产工作考核细则,突出工作过程和结果量化,系统自动生成评价结果,通过对不同部门、岗位、人员的管理状况以生成相应的水平报表,实现评价结果的可视化,做到直观展示公司内部安全管理状态。依据数据模型设计的评价指标和评价结果,有效的解决了传统绩效考核方式中的人为因素,使整个绩效考核过程公正客观。通过绩效考核系统将评价结果作为考核职能部门的依据,起到了有效督促各部门及时解决安全问题。
通过量化的安全生产工作考核机制,有利于对各部门的工作业绩进行有效监督和客观评价,从而最大限度地发挥各个岗位、各个部门的功效,全面提升公司的安全管理水平,提高安全生产工作考核的约束力和公信力,有效促进安全监管职责的落实。